2012年8月15日，我们走访了校友白丰。白丰校友是我校79级机械系机械与设计制造专业（现机械与精密仪器制造工程学院）学生，是延安市政协委员、中国设备工程专家。现在陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂任厂党委书记、副厂长。
艰苦奋斗，专注求学
1979年夏，年仅17岁的白丰校友凭借着自己刻苦求学的精神，在竞争异常激烈的高考中脱颖而出，考入我校机械系机械与设计制造专业，成为当时考入我校陕北地区的两个学生之一（另一个是榆林地区的），也是当时延安地区志丹县唯一一个考上大学的学生。
带着对未来的憧憬与梦想，白丰校友进入我校——当时的陕西机械学院，开始了一段艰苦而专注的求学经历。我校校训所说“艰苦奋斗，自强不息”正是他当时求学的真实写照。他回忆当时上学的情况说，至今对当时晚上饿着肚子睡不着觉印象深刻。那时候，学校核定学生的家庭状况，当时白丰校友只拿到了最低档次的助学金，每月只有7元多（当时人均伙食费为11元左右），这便是他的基本生活费。他向我们介绍了这样一个细节，刚入学不久，他每天早上吃两个馒头，后来由于生活费紧张，只能省着每顿吃一个。生活之艰苦可见一斑。
如同生活上的艰辛一样，学习上也是困难重重。由于当时的社会经济还在恢复阶段，大学也并没有完全恢复教学的秩序，就连基本的教材也不能保证。因此，为了每人手中有学习资料，代课老师给每人复印一些资料充当课本。平时的作业本和练习本，则是用粗糙的包装纸来替代。平常只要一有同学带了学习相关资料来，大家便会争相抄录。尽管学习条件是那样的艰苦，但是同学们学习热情丝毫没有减弱。由于大家到学校的目的极为单纯，就是奔着学习来的，所以当时的学习风气非常的浓。平时要是没有重要事情，大多数人基本都在自习室学习，不到饭时或熄灯学习是不会停下来的。休息的时间则是周末整理内务的一小段时间，以至于他至今记得，当初的辅导员最重要的作用是督促大家休息。不过尽管学习这样专注，他们还是有一定的课外活动的。当时他担任班里副班长、学习委员，有时也会组织一些活动，比如足球赛、骑行活动及举办讲座之类的。
谈到当初的学习对以后的影响，白丰校友说这段求学经历对他的影响是很大的。首先是在学校学习到的知识，由于他掌握的扎实，不论是实践还是理论他均可以胜任，这为他以后参与工作、组织领导技术革新工作打下了很结实的基础。其次是认识了那时的一些同学，以后工作了大家还能相互联系、相互帮助。
卓越工作，积极奉献
白丰校友毕业后回到了延安，被分配到延安卷烟厂时，正好厂办公室有些机械制图需要审核，于是设备科的同志给他支起一张办公桌，他便开始了正式工作。半个月后，白丰校友的行李才托运到延安，他这才找个空回了趟家。
白丰校友参加工作以后，依旧保持了在校时候的刻苦求学，积极进取的精神状态。在其后10年的工作中，他一步步脚踏实地的从设备科、车间和技改办核心技术员升任到总工办副主任，为公司发展的技术支持提供了有力的保障，付出了难以替代的贡献。也正是这10年的基层工作经历，进一步夯实了他的理论与技术知识。白丰校友于1993年3月取得工程师专业技术职务，1994年5月成为陕北片工程系列初级专业技术职务评审委员会委员，其后三年被延安卷烟厂聘为主任工程师，之后历任厂副总工程师、厂总工程师。在此期间，他作为专业技术负责人主持技术革新、技术攻关40余项，产学研联合开发工程1项，特别是作为主要负责人主持了延安卷烟厂大型技术改造工程2项（延安卷烟厂“七五”技术改造工程和“十一五”易地技术改造工程），均取得了卓著的成效，为延安卷烟厂的其后蓬勃的发展立下了汗马功劳。
一些事例可以从一个侧面窥出白丰校友贡献。1994年他对之前延安卷烟厂与西北轻工业学院联合引进的意大利真空回潮设备进行技术改造，改造后有效解决了厂内烟叶加湿工艺差、资源浪费严重、维修费用高的重大问题，其直接经济效益仅1995年在该厂就达到240万元以上；1999年他主持了薄片线改造，仅在 2000年生产的薄片丝可替代烟丝293629kg,直接经济效益超过270万元；2001年任职厂总工程师分管企业的科技、技改、设备管理工作后，厂内各项经济技术指标均达到了省公司下达的指标，并顺利实施了SP31、片烟线、贮丝房扩容等技术改造项目，期间针对厂内易地技改项目的实施过程中存在的如何处理好易地技改与现生产线设备的改造关系，他提出的方案很好地解决了当时技改与易地改造的矛盾，同时也避免了重复投资、投资与回报不相符等问题。类似的事例不甚枚举。基于此，他先后获得过陕西省产学联合开发工程成果政府一等奖、年度科技进步技术攻关、技术改造一等奖等等多项技术类大奖。
2010年，白丰校友开始担任延安卷烟厂党委书记并兼任副厂长。这时的他的工作已经更多的从技术工作转移到管理工作上来了。由于多年来在技术岗位工作的领导经历和不断的学习学习钻研，他的管理工作同样是做的成绩斐然。一方面使得延安卷烟厂的运营更加优化，在一些诸如产值、技术改造、制度建设、人员管理等方面取得突破，实现“优秀卷烟工厂”的优质企业目标；另一方面在企业文化建设及践行企业社会责任取得长足进步。
在企业文化建设方面，在继承延安卷烟厂“红色文化”的基础上，白丰校友所领导的党委组织更是创新性提出陕西中烟“智•行”文化在延烟的特色实践和理念落地研究，先后通过了“崇智尚行，进无止境”的企业文化理念和以“进步之道”为载体、“十项实践修炼”为延伸内容，构建了既坚持公司企业文化核心体系、又保留企业优良历史传统和个性文化特色的落地实践模型，为延安卷烟厂以后的发展架构了很好的文化基础。除此之外，白丰校友主政厂党委书记工作还做得比较出色的是关注企业新人，为他们更好的入职和发展提供帮助与支持。厂政工委同志介绍，白书记结合新入职者的特点，首先提出企业新人职业生涯规划等举措，同时对新入职者生活的困难投入了较多的关注，先后出台了一系列解决了新入职者食宿问题的措施。另外不得不提的是，作为一家中型企业，延安卷烟厂在社会责任方面毫不逊色。仅2011一年，就为国家缴税超过13亿元，而且在社会扶贫助教方面，在2011年该厂共投入58万元进行农村地区助学、道路改造等，并积极开展面向贫困地区孩子的捐资捐物活动。由于白丰校友工作卓越，获得技术革新方面的奖项及社会方面的荣誉诸如先进工作者、优秀共产党员等不胜枚举。
学习中工作，工作中学习
紧张的工作之余，白丰校友从未放松学习，为了更新和拓展自己的知识面，适应技术管理工作的需要，他不断进行技术法规、技术标准、技术规范及管理著作的研读、学习和技术交流，于 2001年9月参加了西北大学工商管理硕士班的进修学习，并于2003年7月取得MBA学位；其后他先后参加了国家局党校的学习、陕西烟草工业系统领导干部工商管理培训。在2005年延安卷烟厂投资7.3亿元进行大型易地技术改造中，他结合自己的工作经验撰写了《卷烟成品物流自动化物流方案规划分析》，为厂内管理人员深入学习了现代物流、管控一体化和项目管理、招投标方面的法律法规、建筑规范、监理规范等的学习提供了重要资料，该论文在烟草科技2009年第6 期上发表。此外他还参与编撰了《ZB25-45机组操作维护标准及维修案例》和《ZJ19机组操作维护标准及维修案例》两篇实践性很强的论文。正是这种不断学习、不断钻研的劲头，他成为了该厂仅有的两位高级工程师之一，也成为该厂领导干部中的中流砥柱。
采访感悟：在我校2011年的教学代表大会上刘丁校长曾说，西安理工大学的重要职能是为地方经济发展提供重要的智力支持。在白丰校友身上，我们看到这样一位服务企业、服务地方经济、奉献社会的西安理工大学校友。在他29年的工作中，始终是脚踏实地、勤奋敬业、积极进取，不断提高党性修养和领导水平，出色地完成各项工作任务的；作为一名共产党员干部，他更是以高度的政治敏锐性，严格要求自己，严格执行党和国家及行业的各项纪律，做到了廉洁自律，廉洁从政，也正是他的敬业务实、严以律己、谋新思变、善于开拓的风格，获得了领导与同事们的一致好评，在工作中取得了卓越的成就。
