西安理工大学2010年度共青团先进集体和先进个人的表彰评选结果于5月中旬揭晓，西安理工大学职业技术学院（简称职院）在此次评选中的10个五四红旗团支部标兵中获得4个席位，同时职院团委还荣获“优秀组织杯”奖励。据了解，职院在去年校团委开展的争优创先的活动中表现非常积极，先后动员全院上下参与在校团委网上创建的五四评优社区，并广泛动员各团支部，相继开展了一系列丰富多彩的的团日活动、社会实践活动，取得了良好的反响。为了详细了解职院团委的工作开展情况，在一个雨后下午我们采访了职院团委学生会的相关同学以及4个红旗团支部标兵的团支书。
职院的4个标兵团支部
丰富多彩、创意务实的活动
“活动一定要办的有吸引力，有创意，不然的话大家很少会参与，活动很难办好。”采访时一位同学如是说。详细听四个标兵团支部的支书的介绍后，记者发现他们的举办的众多的活动中几乎都体现着这一点。而且难能可贵的是，他们将各类活动落到了实处。正如他们分团委副书记鱼洋同学说活动是“扎扎实实”的。
机制0902班团支书冯喆同学介绍说，他们团支部在这一学年举办的活动紧紧围绕“建党九十周年”展开，先后有党的主题教育活动，有唱红歌、党史知识问答、诗歌朗诵等各类庆祝建党主题班会，还有各类先进个人报告会、突发事件反思班会，由于通过民主生活会广泛征求同学的意见，大家的积极性比较高，活动举办的都比较不错，特别是与电气0901班一同参观张学良公馆，同学们认真地参观了公馆，并仔细听了主持人讲解，回来后大家表示收获很大，写出了各自的感想，获得了团委的好评。电气0901班、机制0901班也都表示对那次参观记忆犹新。 电气0901班团支书郑亚栋同学还介绍到他们班先后开展的“低碳”环保生活团日活动、药家鑫事件反思班会，以及多次举办班级内部个人表彰会都取得了不错的反响。郑亚栋同学还特意强调他们常与外班联合起来组织各类活动，一方面确保了活动参与人数，另一方面也扩大了同学们的人际交往圈，很受同学们的欢迎。
机制0901班的活动也举办的有声有色。他们举办的户外植树活动、观看爱国爱党电影、法律法规学习交流会等不论是从数量还是质量都很不错。李宇天同学认为举办活动积极够吸取同学们的建议和正确接受老师的提议对活动的成功举办至关重要，他们活动成功的原因就是在于与同学以及老师的沟通方面做的比较到位。计算机0901的郭凯同学则通过图片等途径向我们展示了他们形形色色的室外体育活动、环保活动，同时他还向我们重点介绍了他们去陕西省科技馆参观的情形，他说同学们在那次活动中通过近距离观看科技成果、亲自体验各类科技设备的运转，不仅开阔了视野，增长科技知识，同时也让大家意识到国家科技实力的强大，真正让他们能“与祖国共奋进”。
特色的团支部组织管理与建设
由于职院自身的一些特点，职院没有采取校本部的辅导员制度，他们还沿用着班主任制度。几位同学表示因为班主任带班少，方便对团支部的指导，再加之他们团委老师很热心指导他们开展活动，他们团支部组织建设方面卓有成效。
几位同学先后向我们介绍了他们特色的管理模式。
新团员发展会 对于本科部的同学来说这可能是个新词，因为对于本科部多位同学来说班里应该都是团员。但是职院的实际情况是每个班差不多有近一半的同学为非团员。因此举办新团员发展会可说是一个很好的帮、带的制度，其结果是让更多的非团员向团组织靠拢，以至于向党组织靠拢。而采访中几位负责的同学都介绍到他们举办团日活动都是全班性的，而且会特别关照那些非团员。
评分考核制度 特殊的管理制度也为其高效成功的展开团日活动奠定了一定的基础，他们许多团支部制订了一种评分制度，对在班内活动中变现突出者和较差者分别作出加分和减分的处理，而学年末时，这个分数将与五四评优和团员考核以及各项表彰直接挂钩。在学期末的时候，举行班内个人表彰会，通过这样的表彰一方面是对那些优秀的、积极参与活动同学的表彰，另一方面也是对其他人的一种鞭策。评分制度具体办法是每个人都设有一定的基础分，学年末超过基础分一定分数为优秀，反之则为差。通过这一制度，同学们参与班级活动时的自发性会很大程度上的提高了。
民主生活会 不同于民主评议会，民主生活会可以说是一种扩大的班委会，通过它，大家各抒己见，各展其才，真正参与到班里管理活动中去。通过记者采访以及他们“五四评优社区”了解，事无巨细，民主生活会都可能成为同学们交流、管理班级的一个平台。
编者后记
通过与他们短暂的接触，深为他们做事的积极与认真所感染，也深为他们强烈的集体荣誉感所感动。不论是从他们的谈吐，还是从“五四评优社区”上来看，这种荣誉感尤为明显。或许很长时间我们对他们一直不大关注，但是他们身上确实有许多值得我们借鉴的地方，特别是对我们一些组织活动的同学来说，那种做事的认真、那种服务同学的热心乃至那种处处体现的荣誉感都值得学习。2010年度五四评优表彰的结果既是对他们这个优秀的团组织的认可，也是这些积极热心的同学肯定。
