我校“优秀青年教师培养计划”启动大会2010年4月9日在图书馆报告厅召开。

     “优秀青年教师培养计划”是我校在总结实施了三轮“双百人才工程”经验基础上实施的一项新的青年教师培养项目，旨在适应高等教育面临的新形势和新挑战，加快我校青年教师的培养步伐，为建设高水平教学研究型大学做好人才准备，为此学校专门制定了“优秀青年教师培养计划”。

     刘丁校长在会上讲了话，他从高等教育面临的新形势和新挑战以及青年教师立足于做好本职工作等三个方面对青年教师提出了希望和要求。刘校长强调，要认清新形势，抓住新机遇，迎接新挑战，实现新发展。要有使命感和责任心，苟利国家生死已，岂因祸福避趋之。要培养和树立严谨求实的科学态度，力戒浮躁。要立志做好本职工作，从点滴做起，练就教书育人，科学研究的能力。我们要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，锐意进取，勇于开拓，破解发展难题；要主动顺应形势变化，积极应对各种挑战，抢抓机遇，以发展的思路，改革的办法，创新的精神，实现学校新的发展，实现我们建设高水平教学研究型大学的奋斗目标。

     人事处处长师俊平对我校实施了三轮“双百人才工程”进行了全面的总结，并对最近一轮的“双百人才”期满考核结果进行了通报。“双百人才工程”是人才强校战略和学校师资队伍建设的重要举措，实施七年来取得了显著成效。本届青年学术骨干任期内，主持国家级、省部级以上课题75项，累计科研经费到款730余万元；以第一作者发表高水平论文411篇；主编、参编专著和教材30余部。他还对即将实施的“优秀青年教师培养计划”进行了解读，对计划实施进行了全面动员。

     我校首批杰出青年教师代表张显斌教授发言，汇报了他的成长经历。他说，自己始终把教学工作放在首位，不断刻苦钻研，持之以恒地开展科学研究工作。“教学是基础，科研是后盾和推动力”,教师只有兼顾把科研做好，才能在教学中把创新的意识传递给学生，才能把学生能力的培养落实到具体的实践当中。

     副校长刘凯、罗兴锜出席了会议，学校300余名青年教师及校工会、人事处、教务处、科技处、研究生院、实验室管理处和各教学单位主管青年教师培养工作的负责人参加了大会，会议由校工会主席王华民主持。