本报讯 11月16日下午，西安理工大学第七届教职工代表大会第二次会议在我校金花校区图书馆报告厅隆重开幕。学校全体教代会正式代表、列席代表和特邀代表共计二百余人出席了开幕式。刘丁校长代表学校领导班子作了系统而全面的工作报告，人事处处长师俊平宣读了《关于我校“绩效工资暂行办法”的说明》。

    刘丁校长在报告中从八个方面对我校2009年工作进行了回顾。一，学习实践活动扎实深入，成效明显；二，本科教学进一步加强，“质量工程”成果喜人；三，学科建设稳步推进，研究生教育改革逐步深化；四，师资队伍建设力度加大，成效明显；五，科研实力明显增强，成果质量稳步提高；六，生源质量稳步提高，毕业生就业稳居前列；七，校内管理体制改革进一步深化，办学条件明显改善；八：成功举办建校60周年庆祝活动。

    刘丁校长说，在即将过去的一年里，我们努力克服全球金融危机和甲型H1N1流感给学校工作带来的不利影响，扎实工作，为学校今后的发展奠定了更加坚实的基础。他指出了学校工作中存在的不足和问题：一是高水平人才缺乏，领军人物和拔尖人才的培养仍无重大突破，思想观念与政策措施仍需进一步更新和落实；二是完全学分制在培养高素质创新型人才方面的有时还没有得到充分发挥；三是科技创新体系还不完善，制度建设、基础研究和技术创新平台建设相对滞后，高水平成果不足以成为学校发展的“短板”；四是学风还没有得到令人满意的扭转，在很大程度上影响着我们的人才培养质量；五是学科建设质量有待提高，结构需进一步优化；六是学校财政情况不是很理想。这些不足和问题集中反映了我们与高水平教学研究型大学目标要求的差距，如不引起我们的高度重视并研究努力加以解决，势必成为约束学校保持持续发展和实现新跨越的瓶颈。

    刘丁校长阐述了2010年我校工作的主要任务。一：以培养高素质创新型应用人才为目标，深化教学改革，提高教学质量；二：创新科研工作体制和机制，切实提高质量；三：突出特色、优化结构、提高学科建设质量；四：突出重点，加强师资队伍建设；五：有针对性的采取措施，加强学风建设；六：着力做好就业工作，继续做好经济困难学生资助工作；七：进一步深化校内管理体制改革，激发办学活力。

　  刘丁校长最后强调，一所大学的价值在于不断进取，在前进的征途上，动力和压力、机遇和挑战始终是并存的，我们要坚定必胜信心，抓住发展机遇，扎实勤奋工作，奋力把我们的学校推向新的高度，谱写出更加灿烂辉煌的篇章!

　　人事处处长师俊平对我校“绩效工资暂行办法”进行了说明，内容包括陕西省关于实行绩效工资的改革要求、我校现在的津贴执行现状、我校绩效工资改革的思路、“绩效工资暂行办法”的起草过程，关于我校绩效工资方案的说明、新方案的特点、新方案的预算情况等。

　　校工会常务副主席吴建安主持大会。

    根据七届二次教代会日程安排，在随后的一周里，全体代表将进行分组讨论，召开大会主席团会议。在23日召开的七届二次教代会全体大会上，将表决《改革方案》。