本报讯  10月13日，我校学科建设工作会议在金花校区第二会议室召开。会议讨论落实了学校最新出台的《西安理工大学青年教师赴大型企业锻炼的实施办法》和《西安理工大学杰出青年教师资助实施办法》两个文件，并就今年学科建设经费情况向各学院作了简要通报。校长刘丁出席会议。

　  人事处处长师俊平向与会的各院（所）书记、院长介绍了《西安理工大学青年教师赴大型企业锻炼的实施办法》的选派条件、有关安排与要求、考核与待遇，希望参与计划的人员能够在企业中锻炼成长，加强沟通，服务企业。他还介绍了《西安理工大学杰出青年教师资助实施办法》的选拔对象、选拔条件、支持内容，以及资助期间的管理与基本业绩要求。该文件规定，首次资助的人员不超过10名，以后采取滚动方式，每年可适当增补。支持内容包括：提供必要的科研条件，资助参加本领域重要国际会议；参加破格晋升教授或副教授职称不受任职年限限制；根据入选者自身条件及目标任务，采用多种方式、多种渠道实施培养，培养形式包括在世界一流大学或科研机构进行合作研究，国内顶尖学术机构学习进修，申请项目研究等，学校提供相应的经费。

　  刘丁校长讲话。他说，学校的发展路在何方，归根到底就是人才。学校出台《西安理工大学青年教师赴大型企业锻炼的实施办法》和《西安理工大学杰出青年教师资助实施办法》两个文件，就是为了进一步提升我校青年教师培养的质量和水平，促进青年拔尖人才脱颖而出。学校将通过多种形式，对杰出青年教师进行支持，需要资金给予资金，需要条件给予条件，需要环境给予环境，不惜一切代价打造杰出人才。

    研究生学院院长刘军通报了学校学科基地建设项目、省级重点学科建设项目以及2008年省重点学科建设整体检查情况。