朱记伟，男，1982年生，中共党员，山东日照人，西安理工大学经济与管理学院管理科学与工程专业08级博士生。第22届校研究生会主席，曾挂职为西安市互助社区党支部副书记、共青团碑林区委副书记，现挂职为巨成钛业有限责任公司总经理助理。曾获全国优秀学生干部、“挑战杯”国家二等奖、陕西省青年突击手等表彰奖励五十余项。共青团中央、新华网、《陕西日报》、《西安晚报》、共青团陕西省委、西安电视台、宝鸡电视台等多次对其事迹报道。
裴亮：您作为一个曾获得全国优秀学会干部称号的老学生干部，也曾担任我校22届研究生会主席，您认为研究生干部应如何正确认识研究生会工作的性质和意义？如何看待得与失？应该树立什么样的态度？能否对我们新一届学生干部提一些宝贵建议？
朱记伟：西安理工大学研究生会是全体在校研究生的“自我教育、自我管理、自我服务”的群众性组织。研究生会干部的工作宗旨应该是全心全意为同学服务，对上向校党委、校团委负责，服从领导和指导，对同学通过开展思想教育、文艺体育、科技创新等一系列活动来实现自我教育、管理、服务，并积极维护倾听同学们的心声，维护广大同学的权益。我觉得加入研会，首先你要热爱这项工作，喜欢这项工作，包括牺牲自己的时间去贴海报、抬宣传板、挂横幅、布置会场，当然这个过程中你也会学到你在专业和课本中学不到的知识，锻炼自己人际交往、统筹协调、组织策划等能力，我们虽然是研究生，不仅要研究专业“物理”，我觉得还要明“事理”，通“人理”，而研会就是一个很好的锻炼平台；最重要的是当你服务、帮助别人的时候，你自己也会很快乐。卡耐基说过：“让自己快乐的秘诀就是让别人快乐”，我把这句话送给新一届学生干部。
裴亮：当前社会竞争激烈，由于学习和生存压力不断增大，有时会发生一些大家不愿意看到的事情，您认为如何来认识这种现象并提高大家的抗压能力？
朱记伟：我认为压力过大及其不良影响是一个心态、心理问题。当前，严峻的就业、激烈的竞争，包括家庭、情感等问题，的确有时候给我们年轻人一种有形无形的压力，让我们无从下手，方寸大乱，怀疑自己，产生迷茫，这种情况下，我觉得首先应该是顺其自然，不能杞人忧天，目标不能定的太高，俗话说“退一步海阔天空”；另外，遇到死胡同、交叉路口时，向家人、老师、朋友倾诉、求助，及时排忧解难，将压力及时化解，不要抹不开面子，不要积压。从反面来看，压力也是一种动力，可以督促你，只要心态摆正了，有点压力忙点充实点，也未尝不可。总之，人生的道路本来就充满酸甜苦辣，有句歌词叫“何不潇洒走一回”，在压力过大时，我们要学会如何面对压力，转移压力，变压力为动力。
裴亮：现如今，大学生就业难成为一个非常严重的社会问题，研究生的就业也不例外。选择一个好专业或者一个自己喜欢的专业尤为重要。俗话说“女怕嫁错郎、男怕入错行”，研究生所学专业可能不是自己感兴趣的，您觉得我们作为研究生应如何转变思想，增强对学校、对专业的认同感。据我所知您本科和硕士是在水院读的，但是博士却转专业学管理学，能否结合您自己的学习经历谈这个问题？
朱记伟：我本科、硕士、博士是跨了三个专业，参与的课题也是各类，这给了我不同的问题视角，学到了不同的理论知识，收获了不同的实践经验。伟大的科学家钱学森生前非常注重教育，他曾提出培养大成智慧硕士，这种硕士不设专业，懂马克思主义哲学，知识面宽，理、工、文、艺结合，熟悉信息网络，有品德，这种硕士可进入任何一项工作，转行换行也不存在困难。当然这种教育方式在现实体制中没有执行，我想肯定有他的道理，意思是告诉我们，学问有渊也有博，我们学的掌握的是一种思考问题的思维、一种获取知识的方法，在此基础上掌握一门专业技术和技能，将来从事某各专业和领域项工作。另一方面，就是就业价值观的问题，我认识有个研究生对专业不感兴趣，结果业余时间学了营养师，准备去五星级酒店应聘工作，待遇和环境不错，我觉得也是很好的选择，虽然没有从事本专业，但是高等教育也给她好多宝贵的东西，譬如素质、修养和思维，还有良好的成长环境。
裴亮：请结合您自己的经历和事业规划谈一下我们应该从哪里入手树立自己的事业目标，在这个抉择的过程中需要考虑什么、需要做什么？
朱记伟：第一，我认为事业的目标是在理想和梦想的基础上，在学习、实践和成长的过程中制定、修正、调整而形成的。马克思也说过:“激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量。”年轻人首先要有理想、梦想和激情、热情，然后通过坚持不断的学习和实践，正确的认识世界、认识自我，最终选择适合自己的工作和事业。第二，工欲善其事，必先利其器。在竞争激烈的今天，我觉得最重要的是提高自身的能力和竞争力，如果你成了人才，可能好多人会争着要你。就像当年钱学森从美国准备回中国时，美国国防部海军次长金贝尔通知司法部：“决不能放走钱学森，无论在哪里，他都抵得上五个师。”可见，掌握了知识和能力，你就不用担心找不到工作。我记得有个大学生毕业时，反客为主，打出就业招聘信息“十万元谁来买我”，可见有实力才有魅力，有魅力就不怕就业压力。
裴亮：您作为我校博士团成员，在基层挂职一年，业绩显著，成果突出，请简要谈一下您在基层的工作内容及工作思路，以及挂职结束后的感受。假如我们现在有学生干部要去挂职，您能结合自己的经验给我们提一些宝贵建议吗？
朱记伟：在挂职企业确定以后，我首先确定了挂职思路——“根扎巨成，面向钛业，服务高新。即：深入挂职企业，熟悉日常管理工作，重点对宝鸡高新区中小民营钛业企业现状和外部环境进行调研，在此基础上，对巨成钛业的发展战略进行研究，参与企业的日常管理和员工培训工作。同时，结合自己专业和自身优势，积极服务于宝鸡高新区企业人才招聘、产学研合作和信息化建设工作。在此基础上制定了挂职工作的八项战略计划，通过严格执行、动态控制、借势借力、选人用人、多方合作、联动发展，完成各项工作。我觉得，在挂职过程中，要发挥我们的学历专业和技术优势，积极参与大中型课题和项目的建议及论证，积极申报国家、省部各级科学技术计划、创新基金和工程中心，给企业或单位经营管理工作提一些建议，并发挥自身优势促进产学研交流和合作，推进青年就业创业工作。挂职完毕后，应该做好总结和交流工作，包括与挂职单位、挂职片区、其他高校等部门及同志的交流工作，客观评价挂职工作的成绩和不足，做到善始善终。同时还可以与挂职单位和当地部门建立友好持续的合作关系，结合实际继续开展工作。今年11月，我看到你在第十六届杨凌农高会期间，向挂职单位组织部门建议，组织了咱们学校的研究生成立会议服务志愿者小组，服务于农高会组织和协调工作，包括组织其他高校的博士来咱们学校交流，我觉得做这些工作都很有意义。当然挂职工作并非一帆风顺，中间有碰壁，有不被理解，有挫折，这些都让我们学会思考，如何协调，什么想法是有用的想法，有用的想法如何实施。总之，一年挂职工作让我们得以理论联系实际，得以发现问题、解决问题，并且体会生活的酸甜苦辣，丰富人生阅历，成为一笔宝贵的财富。如果我们的学生干部要下基层锻炼，我个人认为这个过程中摆正心态是快乐挂职的前提，真诚沟通是解决问题的秘诀，时间管理是提高效率的关键，调查研究是工作创新的法宝，问题和矛盾是学习实践的动力和源泉。
