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招聘信息:京东物流集团2020校园招聘
2019-09-26 10:24 实习记者 马莹  审核人:

本网讯 9月24日,京东物流集团在金花校区教二楼100室举办了面向西北地区毕业生的校园招聘会。招聘会分为四大版块:公司介绍、招聘计划、新星分享和提问环节。

京东物流集团人力资源部副经理对京东公司进行了简短介绍,并通过一个京东宣传视频点燃了现场气氛,毕业生由此对京东有了一个较为详尽的了解。京东作为世界五百强企业,它的发展历程无疑是辉煌的。2004年,京东开始起步;2014年,与腾讯进行合作;2016年,进入财富五百强名单;2017年,物流对外开放;2019年,其位居全球企业139位。京东物流以降低社会化物流成本为使命,致力于成为社会供应链的基础设施。基于短链供应,打造高效、精准、敏捷的物流服务;通过技术创新,实现全面智慧化的物流体系;与合作伙伴、行业、社会协同发展,构建共生物流生态。通过智能化布局的仓配物流网络,京东物流为商家提供仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案、快递、快运、大件、冷链、跨境、客服、售后等全方位的物流产品和服务以及物流云、物流科技、物流数据、云仓等物流科技产品。“211方案”更为突出,它秉持着极快的理念,早上下单下午收货,下午下单第二天早上收货,极大地方便了人们的生活需要。京东的全流程无人化技术水平在全球遥遥领先。

第二部分是大家最为关心的部分,招聘计划。本次招聘会招聘岗位为两个,分别是物流卓越之星和区域公司未来之星。物流卓越之星的招聘流程为:8月—9月进行网申,9月21—29日进行笔试,10月初开始面试(分为初、复、终试,均在全球总部——西安航天大楼)。区域公司未来之星的招聘流程为:9月25日现场投递简历;下午面试,下午面试包含初试复试,均在金花校区,终试将会在京东全球总部进行;10月底到11月初,面试通过者将拿到offer。为了更好的促进个人以及集团的发展,京东提出了“4S人才观”:即style奋斗观、stage舞台感、speed电商物流、success。因此,当新员工来到公司后,京东将对其进行长达半年的人才培养。

在新星分享环节,优秀毕业生任宏光以自身为例,告诉各位毕业生:不能只把工作看作赚钱的来源,而是通过工作提高自己,扩充自己,把自己打造成全能型人才。当然,脚踏实地是必须的。

提问环节中,毕业生们具体了解到了京东招聘的相关细节,诸如通过面试者明年7月即可办理京东入职;面试中专业、四六级等只作为参考而非决定因素等。

 

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